首頁 > 要聞動態 > 政務專題 > 防控疫情 法治同行 > 法律問答

企業受疫情影響導致生產經營困難，需要與勞動者解除勞動合同時，應當如何處理？

時間 : 2021-06-21 11:34:05 來源 : 金羊網
【打印】 【字體:大 中 小】

　　企業受疫情影響導致生產經營困難的，可以與勞動者協商，采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式變更勞動合同，穩定工作崗位。如雙方未能協商一致，企業根據勞動合同法第四十條、第四十一條規定解除勞動合同，應當依照勞動合同法第四十六條、第四十七條規定向勞動者支付經濟補償。

政府網站找錯
黨政機關
適老化無障礙服務
網站信息
關于本網             網站聲明
聯系我們

020-83135078

僅受理網站建設維護相關事宜

service@gd.gov.cn
新媒體矩陣
網站官方微信 網站官方微信
粵省事小程序 粵省事小程序
粵商通APP 粵商通APP
網站官方微信
粵省事小程序
粵商通APP
97在线观看视频