黃東云。圖片來源：南方日報

　　現場聆聽黨的二十大報告并參加分組討論，參觀“奮進新時代”主題成就展……連日來，廣東省龍川威達絕緣材料有限公司黨支部書記、工會主席黃東云代表收獲滿滿，干勁十足。

　　“報告中提到要‘著力解決好人民群眾急難愁盼問題’‘毫不動搖鞏固和發展公有制經濟’，都讓我倍感振奮！”在工業企業一線工作十余年，黃東云見證著車間設備越來越齊全先進，職工的笑容越來越燦爛。她表示，將在黨的二十大精神引領下，始終堅持黨建引領發展，不僅要繼續做好職工生活上的“知心人”，還要做好職工事業發展的“引路人”。

　　在一線為職工排憂解難

　　“職工舒心，我就安心?！痹邳S東云看來，報告提到人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，就實實在在地體現在這份舒心與安心之中。

　　與職工促膝長談、跟同行交流經驗……出發前，黃東云依舊奔走于工業園內，通過拉家常，將大家對十年來國家發展變化的感受收集在筆記本里——“收入變高了”“孩子上學不用愁”“企業發展越來越好”……

　　黨的二十大報告中提到，要“著力解決好人民群眾急難愁盼問題”。作為企業的工會主席，黃東云十余年來始終堅持著這份初心，她說：“只有走得夠近，才能看得更真切、聽得更清楚、把事辦得更靠譜。”

　　在公司的車間、食堂、宿舍，時常能夠看到黃東云與大家交流的身影，“缺什么？”“需要什么？”“最近有什么困難？”這些話成為她的口頭禪；帶外來職工逛縣城了解風土人情，為重病職工發起籌款幫助渡過難關……職工們大大小小的事情，黃東云都操心，在一線為他們排憂解難。

　　“其中有個職工的孩子還是我的干兒子呢。”黃東云笑著說。原來，由于擔心這名來自外地的女職工對本地醫院不熟悉，她幫忙找醫院、陪同產檢和生產，全程“在線”。孩子呱呱墜地時，她成了除醫生外第一個見到孩子的人。

　　“聽到報告強調必須堅持在發展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創造美好生活，我的干勁更足了?！秉S東云說，自己要深入學習領會報告精神，繼續做好職工生活上的“知心人”和“娘家人”。

　　為職工事業搭好“成才梯”

　　“報告提到，要建設現代化產業體系，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，推進新型工業化。”黃東云說，這讓她對實業發展更增添了信心。

　　扎根于工業企業一線十余年，她見證著廣東制造業企業從“汗水流淌”到“智慧流動”，核心競爭力不斷增強。她所在的企業通過對特種冷塑管的自主研發和技術攻堅，不斷精進技術，最終擺脫了對進口材料的依賴。

　　黃東云說，黨的二十大報告中強調，深入實施人才強國戰略，要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，這為她如何更好地做好新時代工會工作提供了方向：維護職工合法權益之外，工會要堅持成為職工事業發展的“引路人”。

　　近年來，她真切感受到，身邊一大批企業的工會都已將培訓工作“置頂”，“工匠價值年”“提素計劃”……各個企業的主題培訓活動層出不窮。黃東云也將培訓作為幫助職工打開進步大門的“金鑰匙”，持續激發職工的創新創造活力。

　　在威達公司，除了由司法局等政府部門每年組織的專項培訓外，工會還會邀請固定合作的培訓機構，為職工帶來安全生產、質量體系等方面的課程。與此同時，還會給學歷提升的員工提供經濟補助和考試假期。

　　在多項措施的激勵下，職工們的提升有目共睹。一名僅有中專文憑的職工，通過培訓和學習，工作能力突飛猛進，現已升任公司骨干。黃東云說，這樣通過企業培養培訓不斷成長成才的案例已屢見不鮮。

　　黃東云表示，待大會勝利閉幕后，自己將發揮好黨支部書記和工會主席的關鍵橋梁作用，將黨的二十大精神送到200多名員工中?！拔覀円^續培養更多高素質勞動者，為建設現代化產業體系作出更大貢獻。”