“專攻難題是‘百名干部破百題’專項行動最為鮮明的特點之一，清水河重點片區棚改項目進展如此順利，就是黨建引領凝聚起組織力，也激活了創新力?！鄙钲谑辛_湖區清水河街道黨工委委員戴雁說。由于長期歷史欠賬，清水河重點片區發展速度滯后于深圳其他地方。自清水河重點片區棚改項目啟動以來，前后僅用時137天便完成了專規、簽約、交房及啟動拆除等工作，4個階段分別刷新深圳棚改新紀錄。

　　今年以來，一項名為“百名干部破百題”的專項行動在深圳部署實施。該行動把實施重大改革攻堅與發揮先鋒模范作用、錘煉檢驗干部結合起來，分重大改革、重大平臺、重大項目系統梳理難題任務232項。其中，重大改革方面，以深圳綜合改革試點授權事項清單和重點工作任務為基礎，梳理改革難題122項，將全球全國尚無先例、亟須先行先試的難題任務作為攻堅重點；重大平臺方面，著眼河套深港科技創新合作區等12個對全市發展具有標志性、引領性作用的重大經濟產業發展載體，梳理平臺建設難題49項；重大項目方面，以深圳承接的國家、省重大項目和全市重大項目計劃為基礎，從中遴選當前面臨“落地難”“進場難”“推進難”或處于吃勁實施階段的難題61項。

　　《深圳建設中國特色社會主義先行示范區綜合改革試點實施方案（2020-2025年）》提出，“健全改革的正向激勵機制，注重在改革一線考察識別干部，大膽提拔使用敢于改革、善于改革的干部”?！鞍倜刹科瓢兕}”專項行動將立足點、發力點、落腳點錨定在深圳改革發展的重點難點問題上，集聚了深圳216名正處級以上干部“揭榜掛帥”、領銜攻堅，對準改革難題“城墻口”發起猛烈“沖鋒”。

　　為了實時查看難題攻堅進展，深圳市委組織部還創新推出“百名干部破百題”小程序，所有參與破題的干部都可以在這一平臺實時填報本人參與攻堅難題的進展，瀏覽難題的推進情況?！半S著參與破題干部隨時上傳任務進展，也為‘知事識人、序事辨材’，共同監督干部的干事表現，提供了最原始、最真實的素材。”深圳市委組織部相關負責人說。

　　“百名干部破百題”專項行動實施3個月來，有力有效地激勵起全市干部朝氣蓬勃參與改革攻堅的精神狀態，推動難題攻堅取得階段性成效。其中，綜合改革試點難題中有21項已落地見效、39項取得實質性進展，重大平臺部分難題已取得突破，一批制約重大項目建設的難點堵點問題得到解決。

　　深圳改革開放干部學院教育長宮正認為：“‘百名干部破百題’專項行動強調了干部的創新精神，從宏觀上有利于營造改革創新的良好氛圍。”